Home>Toolkit>Eesti>Juhtumianalüüsid>Prantsusmaa – Mikrokvalifikatsioonide  tunnustamine: BTP CFA PDL-i lähenemine

Prantsusmaa – Mikrokvalifikatsioonide  tunnustamine: BTP CFA PDL-i lähenemine

Kuidas riiklik raamistik toimib

BTP CFA PDL alustas strateegilise ülevaatusega, et mõista, kuidas mikrokvalifikatsioonid (MQs) toimivad ja milline on nende mõju. Üks peamisi eesmärke oli uurida, kuidas MQ-d on Euroopas tunnustatud  ja kuidas Prantsusmaa riiklikku raamistikku süsteemselt mikrokvalifikatsiooni kursuste pakkumiseks kasutada.

Mikrokvalifikatsioonid Prantsusmaal

Mikrokvalifikatsioonide (MQ-de) loomine ja nende kasutamine erinevates riikides on väljakutseid esitav, sest reeglistik on erinev. Prantsusmaal ei ole seni MQ puudutavat täpsemat seadusandlikku raami kinnitatud ning seega on küsimus kuidas olemasolevat täiendkoolituste süsteemi kohandada.  Kuna puudub ühtne lähenemine, peavad MQ-d järgima põhiprintsiipe, nagu ülekantavus, õppijakesksus, läbipaistvus, asjakohasus, nõuetekohane hindamine ja tunnustamine.

Üks suur väljakutse on rahvusvaheliste õppijate oskuste tunnustamine. See, mis töötab ühes kohas, ei pruugi olla teistes riikides samavõrra tunnustatud.  Isegi kui eksamid testivad samu oskusi, ei aktsepteerita tulemusi sageli riikide vahel, sest ühes piirkonnas kehtiv tõend ei pruugi olla mujal kehtiv. See tekitab probleeme õppijatele, kohalikele ametivõimudele, koolidele ja tööandjatele. Üheks lahenduseks  on MQ tunnistuste väljastamise ühtsete printsiipide rakendamine.  

Mikrokvalifikatsiooni printsiipide rakendamine

BTP CFA PDL  testis ühte mentorkoolitust ning rakendas selle käigus MQ printsiipe nagu läbipaistvus ja asjakohasus, et tagada nende MQ-de arusaadavus ja väärtus ka piiriüleselt.

  • Asjakohasus.  BTP CFA PDL kasutab koolituse tunnistusi õppijate omandatud oskuste kinnitamiseks. See aitab õppijatel kombineerida oma kvalifikatsiooni tunnistusi ning kohandada oma oskusi uute olukordadega. Näiteks moodul TUTOR – APPRENTICESHIP MENTOR (Juhendaja – Õpipoisi Mentor) läbijatele väljastatakse tunnistus, mis kinnitab omandatud põhioskusi õppijate juhendamiseks töökohal.
  • Läbipaistvus ja tunnustamine. Rahvusvahelise tunnustamise parandamiseks on läbipaistvus hädavajalik. Selleks saab kasutada tunnistuse lisasid nagu näiteks Europass, mis teeb partnerite jaoks lihtsamaks moodulite võrdlemise ja sisu hindamise. Selline sertifitseerimine pakub ametlikku tõendavat dokumenti lisaks juba välja antud riiklikule tunnistusele.

Mikrode mudeli kasutamise strateegilise planeerimise protsessis

Mikrokvalifikatsioonide (MQ-de) käivitamine ei tähenda lihtsalt uute koolitusmoodulite loomist vaid see on süsteemide ehitamine, et tagada kogu kursuste protsessi sujuv planeerimine, elluviimine ja hindamine. BTP CFA PDL-is kasutati Lab4Microvet projektis loodud mikrode mudelit strateegilise tööriistana, et juurutada kursuste formaliseerimine ja tunnustamine organisatsiooni üldisesse strateegiasse.

Strateegia keskendub võtmepartnerluste loomisele ja ressursside jagamisele. Nii näiteks koondatakse ressursse partnerkoolide vahel arendades ühiselt välja mõned suure nõudlusega moodulid. See vähendab kõigi partnerite töökoormust ja suurendab usaldusväärsust. Teiseks oluliseks teemaks oli finantseerimisallikate mitmekesisus.  Kasutades “lapitekilaadset eelarvestamist”  ning integreerides rahvusvahelised koolitused projektidesse nagu Erasmus+ ja Interreg, saab pakkuda kõrgemat väärtust mikrokvalifikatsiooni kursustele.  Näiteks kombineerida eelarved kuludele ja  väärtuse loomisele (nt kursuse tasud, mobiilsus).

Tulevikku vaadates on prioriteediks mobiilsus

BTP CFA PDL-i jaoks on MQ tunnustamine strateegiline arendushoob õppijate mobiilsuse julgustamiseks. Selle teostamiseks tuleb kulutada märkimisväärselt aega koolitajatega. Paljud neist on suurepärased professionaalid, kuid võivad pidada dokumenteerimise ja pedagoogiliste praktikatega seotud küsimusi abstraktseks. See aeg on oluline, et formaliseerida ja kohandada kompetentsiraamistikke nii koolituse kui ka hindamise jaoks. Samuti on oluline suunata strateegias tegevusi kahele sihtrühmale. Välispartnerid, kes saavad kasu lihtsamast korraldusest ning otsustajad, kes näevad mikrokvalifikatsioonide tunnustamist mobiilsuse võtmena.