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​​Exemples de questions pour un entretien individuel​
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Fonctions et responsabilités

• Quelles sont vos principales tâches et responsabilités au travail ?

Traits de personnalité

• Comment décririez-vous votre personnalité ?
• Quelles qualités personnelles vous aident à réussir dans votre travail ?
• Qui sont les personnes les plus influentes dans votre vie ?
• Avez-vous un modèle dont l’opinion compte pour vous ? Si oui, qui ?
• Quels sont les canaux de communication auxquels vous faites le plus confiance et sur lesquels vous comptez le plus ?

Biographie

• Quels sont les événements marquants qui vous ont façonné ?
• Quels sont vos principaux loisirs et centres d’intérêt ?
• Parlez-nous de votre famille.
• Où habitez-vous actuellement ?
• Décrivez votre routine quotidienne type. Quelles activités pratiquez-vous tout au long de la journée ? (Par exemple : café du matin, actualités à la radio, voiture, crèche, lieu de travail, pause-café avec les collègues, courses, maison, enfants, dîner, temps pour soi, scroller sur Facebook, lecture au lit, etc.) Y a-t-il une partie de votre routine que vous ne changeriez pour rien au monde ?

Objectifs professionnels et personnels

• Vous fixez-vous des objectifs personnels ou professionnels ? Par exemple, les résolutions du Nouvel An ?
• Qu’espérez-vous accomplir dans votre carrière ?
• Quelles petites choses au travail vous donnent un sentiment d’accomplissement et renforcent votre confiance en vous ?
• Qu’est-ce qui vous rend heureux dans votre vie personnelle ?

Difficultés

• Avez-vous ressenti le besoin de développer ou d’avancer dans votre carrière ?
• Quelles tendances ou évolutions sociétales vous obligent à acquérir de nouvelles compétences ?
• Y a-t-il des aspects de votre travail que vous aimeriez améliorer ? Si oui, lesquels ?  Avez-vous besoin de compétences supplémentaires pour apporter ces améliorations ?
• Qu’est-ce qui rend l’acquisition de nouvelles connaissances et l’apprentissage de nouvelles compétences difficiles pour vous ?
• Y a-t-il des facteurs qui vous découragent de participer à des programmes de formation ?

Facteurs de motivation

• Qu’est-ce qui vous motiverait à participer à un programme de formation ?
• Dans quelle mesure êtes-vous d’accord avec les affirmations suivantes ? (Évaluez de 1 à 5, où 1 = pas du tout d’accord et 5 = tout à fait d’accord) :
  • L’apprentissage m’aide à atteindre mes objectifs professionnels.
  • L’apprentissage augmente mon respect et mon influence au travail.
  • L’acquisition de nouvelles compétences augmente mes revenus ou m’apporte d’autres avantages.
  • Sans apprentissage, mes compétences deviendraient obsolètes.
  • L’apprentissage favorise mon épanouissement et mon développement personnels.
  • L’apprentissage offre des opportunités de créer des liens sociaux et d’améliorer le bien-être.

État d’esprit et attitudes d’apprentissage

• Quelle importance accordez-vous à l’apprentissage continu ?
• À quelle fréquence participez-vous à des formations de développement professionnel ?
• À quelle fréquence lisez-vous ou téléchargez-vous des livres liés à votre profession ?
• Votre employeur soutient-il votre apprentissage et vous offre-t-il des possibilités de formation ?
• Avez-vous déjà payé de votre poche pour suivre une formation professionnelle ?
• À quel point est-il important que votre employeur accorde de l’importance à la formation, encourage la participation ou reconnaisse vos efforts pour progresser dans votre carrière ?
• En matière de loisirs, préférez-vous apprendre quelque chose de nouveau en rapport avec vos centres d’intérêt ?
• À quel point est-il important que votre famille soutienne le temps et les ressources que vous consacrez à l’apprentissage ?
• Trouvez-vous que la plupart des sessions de formation sont intéressantes et utiles, ou les considérez-vous comme une perte de temps ?
• Croyez-vous que l’apprentissage soit un voyage plutôt qu’une destination ?

Préférences d’apprentissage

• À quoi ressemblerait votre expérience de formation idéale ?
• Préférez-vous apprendre en approfondissant des sujets ou en acquérant une expérience pratique ?
• Préférez-vous des modules d’apprentissage courts et concis ou des programmes plus complets et structurés ?
• Préférez-vous apprendre individuellement ou en groupe ?
• Que pensez-vous de la formation en ligne ? Cela vous plairait-il ? Y voyez-vous des inconvénients ?
• Quelle importance accordez-vous au formateur ? Quelles qualités rendent un formateur efficace et professionnel ?
• Quelle importance accordez-vous au lieu de la formation ? Êtes-vous prêt à voyager pour cela ?
• Combien d’heures par semaine pouvez-vous réellement consacrer à l’apprentissage ?
• Quel est votre budget pour un seul cours ?
• Pensez-vous que les devoirs et les examens devraient faire partie de la formation, ou privilégiez-vous les interactions sociales et le réseautage avec les collègues ?
• À quel point est-il important pour vous d’obtenir un certificat officiel après avoir suivi un cours ? Ou existe-t-il une autre forme de reconnaissance qui vous apprécieriez ?