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Ejemplos de preguntas para una entrevista personal
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​Funciones y responsabilidades laborales

• ¿Cuáles son sus principales tareas y responsabilidades en el trabajo?

Rasgos personales

• ¿Cómo describiría su personalidad?
• ¿Qué cualidades personales le ayudan a tener éxito en su trabajo?
• ¿Quiénes son las personas más influyentes en su vida?
• ¿Tiene algún modelo a seguir cuya opinión le importe? En caso afirmativo, ¿quién?
• ¿En qué canales de comunicación confía más?

Biografía

• ¿Cuáles son los acontecimientos clave de su vida que le han marcado?
• ¿Cuáles son sus principales aficiones e intereses?
• Háblenos de su familia.
• ¿Dónde vives actualmente?
• Describe tu rutina diaria típica. ¿Qué actividades realizas a lo largo del día? (Por ejemplo: café matutino, noticias en la radio, coche, guardería, lugar de trabajo, café con los compañeros, compra, casa, niños, cena, tiempo para ti, navegar por Facebook, leer en la cama, etc.). ¿Hay alguna parte de tu rutina que no cambiarías?

Objetivos profesionales y personales

• ¿Te fijas objetivos personales o profesionales? Por ejemplo, ¿propósitos de Año Nuevo?
• ¿Qué esperas conseguir en tu carrera profesional?
• ¿Qué pequeñas cosas en el trabajo te hacen sentir realizado y aumentan tu confianza?
• ¿Qué te hace feliz en tu vida personal?

Puntos débiles

• ¿Has sentido la necesidad de desarrollar o avanzar en tu carrera profesional?
• ¿Qué tendencias o cambios sociales te obligan a desarrollar nuevas habilidades?
• ¿Hay algún aspecto de tu rendimiento laboral que te gustaría mejorar? Si es así, ¿cuáles? ¿Necesitas habilidades adicionales para lograr estas mejoras?
• ¿Qué te dificulta la adquisición de nuevos conocimientos y el aprendizaje de nuevas habilidades?
• ¿Hay algún factor que te desmotive a participar en programas de formación?

Motivadores

• ¿Qué te motivaría a participar en un programa de formación?
• ¿En qué medida está de acuerdo con las siguientes afirmaciones? (Puntúe del 1 al 5, donde 1 = totalmente en desacuerdo y 5 = totalmente de acuerdo):
  • El aprendizaje me ayuda a alcanzar mis objetivos profesionales.
  • El aprendizaje aumenta mi respeto e influencia en el lugar de trabajo.
  • La adquisición de nuevas habilidades aumenta mis ingresos o me proporciona otros incentivos.
  • Sin el aprendizaje, mis habilidades quedarían obsoletas.
  • El aprendizaje favorece mi crecimiento y desarrollo personal.
  • El aprendizaje ofrece oportunidades para establecer relaciones sociales y mejorar el bienestar.

Mentalidad y actitudes hacia el aprendizaje

• ¿Qué importancia tiene para usted el aprendizaje continuo?
• ¿Con qué frecuencia participa en cursos de formación para el desarrollo profesional?
• ¿Con qué frecuencia lee o descarga libros relacionados con su profesión?
• ¿Su empresa apoya su aprendizaje y le ofrece oportunidades de formación?
• ¿Ha pagado alguna vez de su propio bolsillo una formación profesional?
• ¿Qué importancia tiene que su empresa valore la formación, apoye la participación o reconozca sus esfuerzos por avanzar en su carrera?
• En lo que respecta a los pasatiempos, ¿prefiere aprender algo nuevo relacionado con sus intereses?
• ¿Qué importancia tiene que su familia apoye el tiempo y los recursos que invierte en el aprendizaje?
• ¿Considera que la mayoría de las sesiones de formación son interesantes y valiosas, o las ve como una pérdida de tiempo?
• ¿Cree que el aprendizaje es un viaje más que un destino?

Preferencias de aprendizaje

• ¿Qué importancia tiene para ti recibir un certificado oficial tras completar un curso? ¿O hay otra forma de reconocimiento que valores?
• ¿Cómo sería su experiencia de formación ideal?
• ¿Prefieres aprender explorando temas en profundidad o a través de la experiencia práctica?
• ¿Prefieres módulos de aprendizaje breves y concisos o programas más completos y estructurados?
• ¿Prefieres aprender de forma individual o en grupo?
• ¿Qué opinas de la formación en línea? ¿Te gustaría? ¿Ves algún inconveniente?
• ¿Qué importancia tiene para ti el formador? ¿Qué cualidades hacen que un formador sea eficaz y profesional?
• ¿Qué importancia tiene para ti la ubicación de la formación? ¿Estás dispuesto a desplazarte para asistir?
• ¿Cuántas horas a la semana puedes dedicar realmente al aprendizaje?
• ¿Cuál es tu presupuesto para un solo curso?
• ¿Crees que las tareas, los deberes y los exámenes deben formar parte de la formación, o das prioridad a la interacción social y al networking con tus compañeros?