​
Ideer til spørgsmål til personlige interviews
​​

Job og ansvarsområder

• Hvad er dine primære arbejdsopgaver og ansvarsområder?

Personlige træk

• Hvordan vil du beskrive din personlighed?
• Hvilke personlige egenskaber hjælper dig med at lykkes i dit arbejde?
• Hvem har haft størst indflydelse på dig i dit liv?
• Har du en rollemodel, hvis mening betyder meget for dig? Hvis ja, hvem?
• Hvilke kommunikationskanaler bruger og stoler du mest på?

Biografi

• Hvilke nøglebegivenheder i dit liv har formet dig?
• Hvad er dine vigtigste fritidsinteresser og hobbyer?
• Fortæl lidt om din familie.
• Hvor bor du i dag?
• Hvordan ser en typisk dag ud for dig? Hvilke aktiviteter indgår i din hverdag? (Eksempel: Morgenkaffe – nyheder i radioen – bil – aflevering i institution – arbejde – kaffepause med kolleger – indkøb – hjem – børn – aftensmad – tid til dig selv – scrolling på sociale medier – læsning i sengen osv.)
• Er der noget i din daglige rutine, du ikke vil undvære?

Professionelle og personlige mål

• Sætter du personlige eller faglige mål? For eksempel nytårsforsætter?
• Hvad håber du at opnå i din karriere?
• Hvilke små ting i dit arbejde giver dig en følelse af succes og selvtillid?
• Hvad gør dig glad i dit privatliv?

Udfordringer (pain points)

• Har du oplevet behov for at udvikle dig eller komme videre i din karriere?
• Er der samfundsforandringer eller tendenser, der stiller krav om nye kompetencer?
• Er der områder i dit arbejde, du gerne vil forbedre? Hvilke? Har du brug for nye færdigheder for at gøre det?
• Hvad gør det svært for dig at tilegne dig ny viden eller lære nye ting?
• Er der noget, der afholder dig fra at deltage i efteruddannelse eller kurser?

Motivation

• Hvad ville motivere dig til at tage et kursus?
• Hvor enig er du i følgende udsagn? (1 = meget uenig, 5 = meget enig)
• Læring hjælper mig med at nå mine faglige mål
• Læring øger min respekt og indflydelse på arbejdspladsen
• Nye færdigheder kan give mig højere indkomst eller andre fordele
• Uden læring bliver mine kompetencer hurtigt forældede
• Læring støtter min personlige udvikling
• Læring giver mig mulighed for sociale relationer og øget trivsel

Læringsmindset og holdninger

• Hvor vigtig er løbende læring for dig?
• Hvor ofte deltager du i faglig efteruddannelse?
• Hvor ofte læser du eller downloader bøger inden for dit fagområde?
• Tilbyder din arbejdsplads læringsmuligheder og støtte til efteruddannelse?
• Har du selv betalt for faglig opkvalificering?
• Hvor vigtigt er det for dig, at din arbejdsplads anerkender og støtter efteruddannelse?
• Når det gælder fritidsinteresser, kan du lide at lære nyt?
• Hvor vigtigt er det, at din familie støtter den tid og de ressourcer, du bruger på læring?
• Oplever du, at de fleste kurser er givende og relevante, eller spilder de din tid?
• Ser du læring som en rejse frem for en destination?

Læringspræferencer

• Hvordan ser dit ideelle læringsforløb ud?
• Foretrækker du fordybelse i emner eller læring gennem praktisk erfaring?
• Vil du helst have korte, overskuelige læringsmoduler eller længere og strukturerede forløb?
• Lærer du bedst alene eller i en gruppe?
• Hvad mener du om onlinekurser – tiltaler de dig? Ser du nogen ulemper?
• Hvor vigtig er underviseren for dig? Hvilke kvaliteter gør en underviser dygtig og professionel?
• Hvor vigtig er kursuslokation for dig? Er du villig til at rejse for at deltage?
• Hvor mange timer om ugen kan du realistisk afsætte til læring?
• Hvad er dit budget for et enkelt kursus?
• Skal der være lektier, opgaver og prøver i kurset, eller prioriterer du netværk og socialt samvær?
• Hvor vigtigt er det for dig at modtage et officielt certifikat efter kurset? Eller er der en anden form for anerkendelse, du foretrækker?